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Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern ist immer im systemischen Kontext zu sehen. Alle sind in einem sozialen System, das im Rahmen des Coaching beachtet wird. Dabei ist das Coaching von mhkc stets ressourcenorientiert und öffnet einen Fächer von Handlungsalternativen.

Transformatorisches Arbeiten im Coaching  - insbesondere in Veränderungsprozessen - kennzeichnen die Arbeit von mhkc.

Die zielorientierte Begleitung in einem wertschätzenden, menschlichen Umfeld führt zu einem lösungsorientierten Denken.

mhkc bietet Einzelcoachings und Teamcoachings an.