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Unternehmen sehen sich immer wieder komplexen Herausforderungen

und Veränderungen gegenüber.

Sie sind dann am Markt erfolgreich, wenn es ihnen gelingt, die Probleme

überwiegend durch eine Perfomancesteigerung und die Besinnung auf einen

gemeinsamen Spirit zu lösen.


Ein gemeinsamer Spirit - eine gemeinsame Grundhaltung - mobilisiert

in dieser Phase des Unternehmens neue Kräfte und neue Energien.

Es entsteht eine organisationale Energie.



"Eine Mobilisiserung von Energie zielt darauf ab, nicht ausgeschöpfte emotionale,

mentale und handlungsbezogene Potenziale im Unternehmen zu aktivieren"

                                                                                                    H. Bruch / B. Vogel




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